白旗镇乡镇优势

〖壹〗 、白旗镇凭借其显著的乡镇优势 ，展现出强大的发展潜力。首先
，交通网络发达，覆盖广泛 ，全长270公里的县乡级
、乡村级和村屯级水泥路确保了村村通、屯屯通
，为镇内经济活动提供了便利的通勤条件 。其次，水利资源丰富 ，电力供应充足
。

〖贰〗 、充足的土地资源。白旗镇拥有耕地43000亩
，人均土地3亩 。而且土质优良，适应各种农作物的生长
。除此之外白旗镇还拥有大量的荒地
、河滩地资源 ，面积近4000余亩，交通方便
，办理土地手续简便，费用低廉 ，是外地客商投资建厂的首选地块
，也是白旗镇最抢手的土地资源之一。

舒兰市财政局主要职能

〖壹〗、舒兰市财政局的主要职能涉及多个方面，旨在执行国家财政 、税收的方针
、政策、法律 、法规 ，指导和管理全市财政、财务工作 。全局上下通过执行各项职能
，确保全市的经济和社会发展得到良好的财政支持与保障
。全局致力于根据全市的经济和社会发展战备，拟定和组织实施全市财政发展战略和中长期财政计划。

〖贰〗
、- 负责财政资金的调度 ，实现资金的高效流转 。- 管理财政预算单位与事业单位的银行账户
，保障资金安全。- 统一管理工资集中发放，提升财政服务效能
。- 推行国库集中支付制度 ，优化财政资金管理流程。- 进行会计核算
，维护财政收支的透明度 。- 管理收支两条线的财政专户，确保财政资金的合规使用
。

〖叁〗、舒兰市财政局下属的关键机构是财政干校。其主要职责和功能包括以下几点：制定培训计划与教育规划：财政干校负责制定舒兰市市乡两级财政和财会人员的年度培训计划 ，以及中长期教育规划，确保财政人员能够及时获取最新的知识与技能 。

〖肆〗 、监察局还负责对全市各部门和行业作风建设进行综合分析
，提出纠正不正之风的工作意见，并指导
、检查、督促和协调纠风专项治理和行业作风建设活动
。对于违反法律 、法规和政纪的行为 ，监察局负责调查处理
，受理对党员和监督对象违纪行为的举报和申诉，同时处理对纪律处分的不服申诉。

舒兰市人力资源和社会保障局领导分工

〖壹〗
、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党、政工作 ，主要负责办公室的后勤保障与财务管理 。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设 、思想建设
、精神文明建设
，负责党内纪检与信访稳定工作，同时管理人事调配、综合治理 、群团工作以及临时性任务
。

〖贰〗
、舒兰市人力资源和社会保障局负责执行国家和省人力资源和社会保障政策 ，制定并实施本地区的相关政策和办法。

〖叁〗、人力资源和社会保障局工资待遇
，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享，根据网友分享统计 ，人力资源和社会保障局平均工资为6522元/月
，其中33%的工资收入位于区间4000元/月以下，33%的工资收入位于区间4000-6000元/月 。

〖肆〗 、官方简历显示 ，骆旭东出生于1972年11月，曾在吉林市委办、吉林市纪委工作
。到舒兰市工作后
，曾任市委常委
、纪委书记，现任舒兰市委常委、常务副市长 ，协助市长分管负责发展和改革 、财政
、人力资源和社会保障、应急管理等方面工作。

〖伍〗 、舒兰市中信人力资源开发有限公司的统一社会信用代码/注册号是91220283589481897P
，企业法人董智，近来企业处于开业状态 。