隐瞒、缓报 、谎报疫情会追责吗

瞒报
、缓报、谎报疫情确实可能会坐牢 。构成以危险方法危害公共安全罪的情况 根据相关法律法规 ，未按规定报告传染病疫情
，如果构成以危险方法危害公共安全罪，将依法定罪处罚
。这通常涉及故意传播突发传染病病原体 ，危害公共安全的行为。

会追责 。县级以上地方人民政府及其卫生行政主管部门隐瞒 、缓报
、谎报疫情或者授意他人隐瞒、缓报 、谎报的
，对政府主要领导人及其卫生行政主管部门主要负责人，依法给予降级或者撤职的行政处分
。 会追责。

瞒报、缓报
、谎报疫情 ，无疑是将公众置于危险之中
，此类行为在法律层面上，极有可能被认定为以危险方法危害公共安全罪 。根据相关法律法规 ，未按规定报告传染病疫情，其行为构成严重违法行为
，将依法被追究刑事责任
。对于故意传播突发传染病病原体，危害公共安全的行为 ，法律有明确的界定。

行政机关现在能不能追溯三年前疫情管控为由处分公务员

行政机关能否以三年前疫情管控为由处分公务员
，取决于多种因素和相关法律规定，无法一概而论 。政务处分追溯时限的不确定性 政务处分的追溯时限并没有明确的一般性法律规定 ，这取决于具体的情况和相关的法律规定。在某些情况下
，如果公职人员存在违纪违法行为，即使时间过去很久 ，只要被发现
，都可能面临政务处分的风险
。

看不到的。吸毒属于违反治安管理行为，不算前科 。不是国家机关 ，正常公司招收员工也无法在公安机关开具无犯罪记录
，即使开具也不属于范围之内
。但是，在社区戒毒期间工作人员或许到公司了解情况 ，提前和他们说一下，他们也有保密义务。

因此可以说国家在政策层面是鼓励公务员异地就职、交叉任职的 。 公务员晋升职级应当根据工作需要 、德才表现
、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑
，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈 ，体现正确的用人导向
。 公考路上
，你不是孤军奋战，也不是一个人的战斗。

如果在组织人社部门查不到备案登记 ，只能按临时工来认定
，那样的话，就不能享受视同缴费年限政策 。 视同缴费年限认定 ，关键看身份
，对于档案资料不全的职工来说，也不要着急 ，只要身份没问题
，组织人社部门就能查到依据，无非是需要点时间吧
。 临近退休了 ，职工档案里只有一张招工证明，这是肯定不可以的。

位居世界首位；城镇居民人均可支配收入由344元增长到13786元；农民人均纯收入由136元增长到4140元 。同时
，政治建设 、文化建设
、社会建设也取得举世瞩目的成就，综合国力显著增强 ，世界地位不断提升
，社会主义现代化建设进入一个新的发展阶段
。

上海哮喘病人借除颤仪被拒去世,涉事医生被停职处理,处理结果是否合理...

我认为这样的处理结果相对来说还是比较合理的，可以起到以儆效尤的效果。但是在这里我想提一点 ，就是大家也不要对这名涉事的医生过度网暴 。每个行业都有每个行业的规定
，他之所以会有这种做法可能并不仅仅只是缺乏足够的爱心，大概率还是有着一些其它的因素。

这起事件中医生应变有误 ，处理失当
，被停职反省，是情理之中
。

虽然这名医生当时有紧急救治任务在身 ，但如此处置实属不当。因此
，浦东新区卫健委已对该名医生作出停职处理的决定，并表示对全区医务工作人员加强教育 ，在当前疫情特别复杂、严峻的考验面前，尽医务工作者的全力
，为群众提供专业 、安全的医疗服务 。

上海一酒吧防疫不严致疫情传播,此事将会如何追责?

此事追责：失信名单+责令停业处罚 按照近来的情况来说，其实上海这个酒吧已经被相关部门责令停业处罚 ，之后什么时候开业也都是未能决定的事情
，再加上该酒吧确实已经导致了疫情传播的结果，这就意味着该酒吧的负责人也应该被处罚
。

针对此事件 ，上海市官方发文称
，上海这一酒吧未落实疫情防控措施，造成了极其严重的后果 ，决定对该酒吧实行罚款
，并打算吊销该酒吧的营业执照，关闭三个月。同时 ，酒吧相关人员也被列入了失信名单 。这个酒吧不仅仅提供娱乐服务
，餐饮也包含在其中
。因此，酒吧关闭三个月带来的经济损失是非常巨大的。

上海市的疫情防控 ，在当下情况来说是相当的严格，但是黄埔区的精神卫生中心还会出现如此大的纰漏
，导致卫生中心多人感染，黄埔区精神卫生中心的管理负责人员 ，将被追究相关责任 。