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东部战区某部高级工程师王超——
把全部心思用在谋战研战(最美新时代革命军人风采)
夜幕初垂 ,东部战区某部作战研究室灯火通明,一场聚焦新质作战问题的专题研讨会正在进行。
这是战区官兵潜心研战的缩影,也是王超的工作常态 。
东部战区成立后 ,王超所在单位也重新调整组建,其职能任务由保障单一军兵种向服务联合作战拓展。“投身联合作战研究,不仅要做好角色转变 ,更要进行理念重塑。”面对新任务,王超给自己提出了更高要求 。
“目标打击效果怎么样?有没有量化评估?对战场态势有哪些影响? ”一次作战问题研究会上,指挥员提出3个问题 ,引发了王超的思考。他敏锐地意识到,这些问题是制约联合作战指挥效能提升的关键堵点。
“没有统一的量化模型,评估结果只能依赖经验判断 ,这将直接影响指挥决策的精准度 。”王超主动请缨,成立课题攻研小组,决心啃下这块“硬骨头”。
连续3个月,他带领团队铆在“数字阵地 ” ,调取分析数十次演练的数据,创新评估算法模型,区分作战阶段、任务类型、行动样式 ,让系统自动决策评估维度,动态生成效能数据。
模型好不好,还要靠实战来检验。在一次推演中 ,系统依托算法模型精准评估某次行动效果不佳,指挥机构据此调整兵力部署和行动计划,最终实现逆转 。这一成果 ,填补了战区在某领域作战效能评估的技术空白,实现了“凭经验判断”向“用数据说话”的转变,荣获军队科技进步奖三等奖 ,为联合作战指挥提供了坚实的技术支撑。
“作为战区人,我们必须把全部心思用在谋战研战,不断攻坚克难,为联合作战贡献力量。 ”王超说 。在某指挥保障系统升级扩容期间 ,因各军种数据资源汇聚后体量指数级增长,后台服务器频频“掉链子” 、某项关键功能的计算响应时间过长。这些问题不解决,系统将难以支撑指挥决策。
上级要求抓紧抢修 ,王超被紧急抽调组建攻关团队,负责查明问题根源,并提出解决方案 。他没有任何犹豫 ,立下了“军令状”。
看似普通的技术排障,实则需突破多个技术难题的瓶颈。两个月里,王超带领3名骨干夜以继日地投入钻研 ,他们把机房当作“战场 ”,以键盘鼠标、数字代码为“武器”,奋力展开攻关 。通过上千次数据分析 ,他们最终精准锁定了问题根源——系统某功能模块存在冗余。
问题找准了,解决是关键。他带领团队反复推演优化方案,成功将数据处理效率提升40%以上,这意味着他们打通了专业领域指挥链路的梗阻 ,信息流转速度大幅提高 。
“一人强不算强,团队强才是真的强。”王超在年度述职中这样讲道。他深知,推动高新技术赋能不能靠“单打独斗 ” ,必须“集智聚力”,打造一支懂技术、精战术、能打仗的科技团队。
“感谢王超老师的耐心指导,让我一步步收获成长进步 。”王超团队里的一名助理工程师表示。当年 ,这名助理工程师分配到该部时对联合作战理解不深,对作战力量运用也知之甚少。王超带着他从数据源 、传输链、模型算法等环节的基础知识学起,不到3年 ,他已经成为团队骨干 。在最近举行的一次军地联合比武竞赛中,他还摘得金牌。
王超被评为战区学科领域拔尖人才后,在单位成立了战技融合攻关小组 ,邀请院校专家、部队骨干共同参与团队建设,打通作战需求与技术实现的“最后一公里”。近5年来,他带领的攻关团队取得了15项全军优秀成果 。
“未来我们会继续紧盯强敌对手,不断精进技术 ,为高效指挥决策赋能! ”王超表示。